Ende 2019 fand eine umfassende Mitarbeiterbefragung statt. Als Instrument kam dabei das "Beschäftigtenbarometer" zum Einsatz, das gleichzeitig als Analyseinstrument für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen diente. 2023 haben wir nun die Befragung mit diesem Instrument wiederholt, um zu sehen, welche Entwicklungen seit der Erstbefragung in den einzelnen Themenfeldern stattgefunden haben.

An dieser Stelle möchten wir nun Ihnen - all unseren Beschäftigten - die Möglichkeit bieten, sich über den Stand der daraus abgeleiteten Handlungsfelder und Maßnahmen zu informieren. Darüber hinaus möchten wir hier auch weitere Beteiligung in Form von "Abstimmungen", "Ideensammlung" usw. ermöglichen, um gemeinsam mit Ihnen Verbesserungen zu erwirken.

Alle Ergebnisse aus 2019 und 2023 finden Sie auf dieser Seite rechts im Infokasten zum Download.

erste Handlungsfelder sind: