Beauftragte für Chancengleichheit
Die Beauftragte für Chancengleichheit berät das nicht-wissenschaftliche Personal (Frauen und Männer) zu Fragen der Vereinbarkeit von Familie beziehungsweise von Pflege und Beruf, zu Fort- und Weiterbildung.
Mitarbeitende können sich mir ihren Anliegen ohne Einhaltung des Dienstweges und während der Arbeitszeit an die Beauftragte für Chancengleichheit wenden.
Chancengleichheitsplan
Hier finden Sie den aktuellen Chancengleichheitsplan der PH Heidelberg.
Personalentwicklungskonzept
Hier finden Sie das aktuelle Personalentwicklungskonzept (PDF, ca 378 KB) der PH Heidelberg.
Informationen
Broschüre: Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (pdf ca. 650 KB)