Gemeinsam mit den Moderator:innen der wurden die Taskcards analysiert und konkrete Maßnahmen identifiziert bzw. geclustert . Die Arbeit war Grundlage für die Erstellung eines Meinungsbildes, an dem Sie als Hochschulgemeinschaft sich erneut beteiligen konnte.

In dem Meinungsbild haben wir Ihnen die identifizierten und geclusterten Maßnahmen vorgestellt. Sie hatten die Möglichkeit, diese online zu kommentieren und dazu Stellung zu nehmen. Im Anschluss haben wir dieses Meinungsbild erneut ausgewertet und aufbereitet.

Die so gewonnenen Erkenntnisse fließen in den Identitätskern-Prozess ein, den unsere Hochschule derzeit durchläuft. Dabei stellen wir uns u.a. die Fragen was unsere Hochschule ausmacht und wofür wir im Innersten, im Alltag, im Außenbild stehen.

Im Laufe dieses Prozesse hat sich bestätigt, dass gelebte Vielfalt und Diversität zu den 5 Kernthemen unserer Hochschule gehört. VieleDa geht damit über in den Identitätskern-Prozess und die im Rahmen des Projektes identifizierten Punkte finden bei “PHHD 2035” Berücksichtigung.